傷病手当金
業務外の病気やケガでの休業中に給付されます。基本給の２/３を最長１年６ケ月受け取れます。- 業務外での病気やケガの療養のための休業
- 連続する３日間を含む４日以上、仕事を休む
- 休業中に給与の支払いがないこと
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ポイント
健康保険組合に申請しましょう。※雇用保険の傷病手当とは違います
高額療養費制度
医療費の自己負担額を超えた分は国から払い戻ししてくれます。以下は標準報酬月額と自己負担限度額（月額）の表です。
- ８３万円以上＝２５２，６００円＋（総医療費－８４２，０００円）×１％
- ５３万円以上＝１６７，４００円＋（総医療費－５５８，０００円）×１％
- ２８万円以上＝８０，１００円＋（総医療費－２６７，０００円）×１％
- ２６万円以上＝５７，６００円
- 住民税非課税者＝３５，４００円
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ポイント
事前に公的医療保険の窓口で「限度額適用認定証」をもらっておくとより便利です。
療養補償給付
業務中に発生したケガや病気の治療費を保障する制度です。
- 診察
- 薬／治療材料
- 手術／処置
- 介護
- 移送等
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ポイント
労災保険から給付されます。傷病手当金とは併用できません！
まとめ
もらえるお金を把握しておきましょう。②に続きます。
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